Korn Ferry Assessments

I dagens konkurranseutsatte forretningsmiljø er identifisering og utvikling av talent avgjørende for organisasjoners suksess. Korn Ferry, en global organisasjonell konsulentvirksomhet, tilbyr et sett med vurderinger designet for nettopp dette formålet. La oss ta en nærmere titt på Korn Ferry Assessments og hvordan de former talentforvaltning i moderne bedrifter.

Korn Ferry Assessments er et sett med psykometriske tester som måler individuelle evner, ferdigheter, personlighetstrekk og motivasjoner. De er skreddersydd for å forutsi ytelse, potensial og egnethet for ulike roller og nivåer i en organisasjon.

Hovedkomponenter av Korn Ferry Vurderinger:
Evnevurderinger: Målrettet mot kognitive ferdigheter, som problemløsning og beslutningstaking.
Personlighetsvurderinger: Analyserer hvordan enkeltpersoner sannsynligvis vil oppføre seg i ulike jobbsituasjoner.
Motivasjonsvurderinger: Utforsker hva som driver og motiverer en person i arbeidslivet.
Fordeler med Korn Ferry Assessments:
Vitenskapelig Fundament: Vurderingene er basert på solid forskning og gir pålitelige og valide resultater.
Globale Benchmarks: Med en omfattende database kan resultater sammenlignes med globale benchmarks for en rekke roller og industrier.
Dybde og Bredde: Fra entry-level roller til toppledelse, Korn Ferry tilbyr vurderinger som dekker hele spekteret av talentbehov.
Integrert Tilnærming: Resultatene kan integreres med andre HR-prosesser som ytelsesstyring, lederutvikling og etterfølgerplanlegging.
Bruk i Ansettelsesprosessen:
Korn Ferry Assessments er et kraftig verktøy under rekruttering. Ved å sammenligne kandidatenes resultater med de ønskede kompetansene for en rolle, kan HR-teamet identifisere de mest passende kandidatene. Dette reduserer risikoen for feilansettelser og sikrer en bedre passform mellom ansatt og organisasjon.

Utvikling av Ledere med Korn Ferry:
For organisasjoner som ønsker å utvikle sin ledelseskapasitet, tilbyr Korn Ferry innsikt i styrker, utviklingsområder og ledelsespotensial. Ledere kan få skreddersydde utviklingsplaner basert på sine unike profiler.

Hvordan Forberede Seg til Korn Ferry Assessments

For å lykkes med Korn Ferry Assessments, er forberedelse nøkkelen. Her er en kort guide for de som ønsker å forberede seg best mulig:

1. Få en Oversikt: Sett deg først inn i hvilken type test du skal gjennomgå. Korn Ferry tilbyr en rekke vurderinger, så det er viktig å vite hva du kan forvente.
2. Prøvetester: Hvis mulig, ta prøvetester. Dette gir deg en følelse av testformatet og hva slags spørsmål som kan komme.
3. Selvrefleksjon: Tenk gjennom dine styrker, svakheter og profesjonelle erfaringer. Dette kan hjelpe deg i deler av testen som fokuserer på personlige egenskaper og situasjonsbasert vurdering.
4. Tidsstyring: Lær å håndtere tiden godt, spesielt hvis testdelen er tidsbegrenset. Prøv å løse oppgaver under tidspress.
5. Mental Forberedelse: Hold deg rolig og fokusert. Å meditere eller ta dype pust kan hjelpe med å redusere testangst.
6. Åpent Sinn: Gå inn i testen med en positiv holdning. Husk at formålet med vurderingen er å identifisere dine styrker og områder for vekst.

Ved å følge disse trinnene, kan du nærme deg Korn Ferry Assessments med selvtillit og være best mulig forberedt på å vise ditt sanne potensial.